【就業保險落實納保 ＆ 數位平台工作者之勞動權益】／經民連 2025.08.14 記者會採訪通知
台灣經濟民主連合
數位平台經濟興起後，傳統的勞雇關係也受到衝擊，各種外送平台工作者與外送平台間的關係，是否為雇傭關係？平台工作者的勞動權益，應該要如何保障？平台外送員可否加入職災保險？可否請領失業給付？有無退休年金？
勞動部統計，2022 年全台外送員人數共有 14.5 萬人。2019年間，因美食外送員車禍事故不斷，勞動部職安署就九家美食外送平台進行專案勞檢，最後以外送員須親自履行外送、接受平台指揮監督、棄單懲處、外送員分工合作等4項標準，認定其中foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick等5家美食外送平台與外送員間為僱傭關係。最高行政法院 110 年度上字第 488 號判決、最高民事法院 113 年度台上字第 2152 號判決亦肯定平台外送員與數位平台間之關係為雇傭關係。
經民連上週召開記者會，呼籲擴大勞工失業給付，落實就業保險覆蓋，確保失業勞工不因雇主未投保就業保險而領不到失業給付。經民連並揭露有超過 40 萬中小微型企業受僱勞工未納入就業保險，將無法請領失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼等給付。
延續「擴大勞工失業給付，落實就業保險覆蓋」的訴求，經民連將於明（08/14）日上午舉行記者會，邀請國立陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡，就數位平台工作者之權益保障與雇傭關係認定提出高見，並呼籲行政院及國會朝野各黨合作落實就業保險全面納保，儘速保障外送員等數位平台工作者失業之後的經濟安全。
【記者會資訊】
就業保險落實納保 ＆ 數位平台工作者之勞動權益
主辦單位：台灣經濟民主連合
時間：08/14（四）上午 09:20
地點：立法院研究大樓 1 樓 101 會議室
出席：
賴中強（經民連智庫召集人）
邱羽凡（國立陽明交通大學科技法律學院副教授）
陳思妤（經民連智庫研究員）
（轉載自：台灣經濟民主連合 2025/8/13 臉書貼文）
